Nos valeurs font parties intégrantes du mode de management et de la manière d'aborder la relation avec nos consultants et avec nos clients chez AVNIR. Le bien-être au travail et savoir-être dans les relations aux autres sont primordiales.




PROXIMITÉ – RÉACTIVITÉ

Nous restons toujours disponibles pour nos collaborateurs et pour nos clients.

Notre engagement envers vous, nos collaborateurs :
Nous attachons une attention toute particulière à ce que vous puissiez avoir un lien direct avec la direction. La direction est disponible par téléphone, SMS ou e-mail afin d'apporter une réponse personnalisée, simplifiée, rapide et claire en cas de questionnement ou de soucis éventuels. Des entretiens et rendez-vous sont organisés régulièrement pour entretenir ce lien privilégié.

Notre engagement envers vous, les clients :
Nous avons pleinement conscience des difficultés pour trouver des compétences adéquates et/ou à quel point trouver laboratoire d'essais peut être complexe. C'est pourquoi nous mettons tout en oeuvre pour satisfaire vos demandes. Nos équipes du service recrutement ou R&D du Bureau d'Études, mettent leurs compétences à votre service et reste joignable afin de vous épauler de manière optimale sur votre projet.




RESPECT

Pour AVNIR, vous êtes unique et nous vous considérons comme tel.

Notre engagement envers vous, nos collaborateurs : Il est important d'évoluer dans un environnement de travail sain. De se sentir écouter, considérer, en tant qe collaborateur d'une structure mais avant tout en tant qu'individu. Une charte laïcité est en place dans l'entreprise. Pour que chacun se sente libre d'être qui il est.

Notre engagement envers vous, les clients : Lorsque vous faites appel à nos services, nous avons à coeur de respecter nos engagements. De vous épauler tout le long du projet, de rester joignable et de considérer votre demande que vous soyez une PME ou un groupe internationnal. Vous nous faites confiance et c'est l'une de nos richesses, de vous aider dans votre projet.





CONFIANCE

Instaurer au quotidien un climat de confiance que ce soit envers nos collaborateurs ou nos clients est important pour AVNIR. 

Notre engagement envers vous, nos collaborateurs : Instaurer ce sentiment de sécurité entre vous et la direction est important. Construire une relation de confiance permet de se sentir libre de s’exprimer, sur tous les sujets positifs ou négatifs, privés ou professionnels. Vous vous fiez à nous, nous nous fions à vous pour représenter l'entreprise.


Notre engagement envers vous, les clients :
Lorsque vous faites appel à nos services, nous avons conscience des enjeux. Nous privilégions les échanges à interloctuteur unique afin de favoriser la totale transparence et construire une relation professionnelle durable.




PARTAGE

La réussite d'AVNIR est la réussite de tous.

Notre engagement envers vous, nos collaborateurs : Nous avions conscience que la réussite de l'entreprise est une réussite collective. Cette culture du partage se traduit aussi bien par notre politique salariale que par notre mode de management. Le partage des richesses avec un PEE abondé par l'entreprise, un 13ième mois, la prime annuelle de vacances. Le partage des expériences avec les primes de cooptation, les mobilités internes. Le partage de moments conviviaux avec les séminaires annuels, les after works, les repas d'entreprise...

Notre engagement envers vous, les clients : Vous bénéficiez de nos expériences et notre expertise métiers. Nous mettons en avant vos qualités dans le cadre de partenariats.



 

 

TU ES TECHNICIEN(NE) OU INGÉNIEUR(E) & SOUHAITES INTÉGRER NOTRE ÉQUIPE ?



VOUS ÊTES CLIENT & SOUHAITEZ TRAVAILLER AVEC NOUS ?



Crédit photo : © Flaticon / Juicy_fish

LE GROUPE AVNIR

Nos experts métiers interviennent en appui aux équipes chez nos clients, dans les domaines liés à la dynamique rapide des structures en vibration, choc et acoustique, aux comportements dynamiques de fluides lourds et légers, aux matériaux et leurs fatigues et tolérances aux dommages, et à la Compatibilité ElectroMagnétique (CEM) des équipements.
Nos équipes sont notre richesse, c'est pourquoi nous plaçons l'humain au coeur de nos préocupations.
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